岗位职责
1、配合总经理完善薪酬、福利、培训体系的搭建及优化；
2、协助各部门的目标设定及绩效管理 
3、协助总经理管理及团队建设
4、招聘工作，办理员工入职、离职、调任、升迁，签劳务合同等手续；
5、组织制定员工培训计划，督促实施
6、各行政支持与事务管理 
岗位要求：
1.    大专以上学历；英语、人力资源、工商管理等外贸相关专业。限**。
2.    2年以上中小型企业工作经验
3.    熟悉HR六大模块（尤其是招聘及绩效考核），并能担任一些行政后勤类工作
4.    工作执行力强，逻辑思维能力强，能协助总经理处理公司事务；
5.    组织协调能力强，应变能力佳，综合素质高。
6.    具大型外企人事工作经验者，可适当放宽学历要求
7.    谨慎、细心、耐心，能出差者者优先
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