任职要求：
大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2年以上制造业薪酬绩效管理经验，熟悉国家相关法律法规和政策；
具备良好的数据分析和沟通协调能力，能熟练使用办公软件；
注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。

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