职位描述
负责协助销售经理管理部门的日常运营工作，确保达标；
执行和回顾技巧性和战略性销售激励措施，量化指标；
协助销售经理执行、改善和监控给销售团队设定的激励措施；
协助HR面试和招聘销售人员；

协助销售经理交办其他事务。



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