岗位职责1.负责公司规章制度等各类文件的起草、复核、分发和登记工作。
2.负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。做好文书档案和有关资料的管理工作。
3.做好人事招聘，入职，离职手续办理等管理工作。
4.负责公司的考勤统计及管理工作，负责办理员工请假、休假的有关手续。
5.负责公司员工的培训，协同各部门共抓好员工的思想素质和业务水平的培训，积极开发人力资源，努力造就一支高素质的员工队伍。负责员工活动、等企业文化建设的开展。
6.负责公司的相关接待及后勤管理工作。
7.完成上级交办的其它工作任务。 
任职要求1.二年以上处理公司人事，行政相关工作经验，限**。
2、从事同等职位2年以上工作经验。
3、熟悉公司员工招聘、培训、绩效、薪酬等工作；


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