组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
负责人员招聘，面试、通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
负责实施培训计划，组织人员参加培训，规章制度讲解、评估培训效果。
负责每日、周、月会安排，会议记录，议决跟进等工作。
负责组织企业文化建设，员工活动安排，考勤管理和纪律监察。
负责各种商务会议的筹备、参展及日常工作
负责协助总经理对客户重大事项的跟进、严重客诉处理＼改善的跟进，及客户情关系的维护
完成总经理交办的其它事项。
一年以上相关工作经验，有写作水平，文笔流畅。
形象端庄，做事认真仔细，工作积极主动，责任心强。
具有较强的沟通协调能力，亲和力，性格坚韧，思维敏捷。
具备良好的应变能力和承压能力。
熟练使用PS、WORD，EXCEL等办公软件 


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