岗位职责
1、 根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门领导制订员工招聘计划； 
2、 利用公司各种有利资源，协助部门领导组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息； 
3、 定期刷新招聘信息，筛选简历、电话邀约面试人员； 
4、 负责接待应聘人员，准备资料安排面试，跟进面试结果； 
5、 协助招聘会及其他招聘活动的准备工作； 
6、 领导交办的其他事务。 
任职要求
1、 大专及以上学历，人力资源及相关专业； 
2、 一年以上相关工作经验，you秀应届毕业生亦可； 
3、 性格开朗外向，抗压能力强； 
4、 学习能力强，具备良好的沟通表达能力； 

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