职位描述
职位类别：人事经理/主管/专员
核心工作内容：
1、负责公司中层以下岗位的招聘
2、负责员工关系建设，提升员工满意度和稳定性；
3、负责公司绩效考核管理
4、负责公司人才梯队建设
5、负责公司培训计划的制定和落实
6、负责公司行政后勤管理
7、负责公司外联工作

任职要求：
1、年龄39岁以下，精通招聘渠道与面试评价；
2、有一定的中专技校资源及劳务资源，能解决批量招聘工人的问题；
3、擅长营造良好的工作氛围，提升员工满意度；
4、有一定的政府人脉资源；
5、了解后勤管理要点；

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