1、大专以上学历，有5年以上行政人事经理工作经验，至少三年以上薪酬管理实施经验。

2、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域；

3、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

4、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；

5、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；

6、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析

7、熟练操作办公软件。



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