岗位职责

1、负责公司人员的招聘工作；
2、负责办理员工入职及离职手续，员工劳动合同签订与管理；
3、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、负责公司每月考勤的核对与制作；’
5、负责组织员工活动（下午茶、生日会等） 
6、协助行政方面工作
任职要求
任职资格：
1、大专及以上学历，同等岗位1年以上工作经验；
2、熟悉国家相关劳动法律、法规、熟悉人力资源管理工作流程及运作方法；
3、性格开朗，活泼，工作积极性高；
4、具备良好的沟通、协调能力，有团队协作精神。
其它福利
员工聚会，下午茶，季度旅游等

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