1、根据公司年度战略规划，负责公司整体运行决策；
2、根据公司管理制度及规范，完善、执行各部门的各项制度、流程；
3、根据公司年度目标，组织制定公司年度经营计划与预算并分解到各部门，监督执行；
4、组织开展公司季度经营分析，推进年度经营计划的落实；
5、指导下属各项工作，并做好核心管理人员的面试、选拔、考核、培训、提升等工作；
6、根据公司市场部要求，组织进行市场调研分析，根据公司市场部的营销推计划组织执行；
7、组织实施大客户、重点客户的商务谈判；
8、根据公司营销奖励提成方案，组织实施、执行，并按期进行考核管理；
9、根据公司市场部年度营销推广方案，指导下属开展各类营销策划活动，提高公司品牌知名度，拓展客户资源；
10、指导下属建立现有及潜在客户、采购商、厂商的数据库；
11、根据公司战略规划，进行设计师人才梯队的建立；
12、组织全体人员培训学习，提升工作能力及业绩水平；
13、监督下属履行公司相关规章制度，执行员工考核指标及考评工作；
14、负责控制公司运营成本、费用，协调各部门相关工作顺利开展；
15、负责配合各职能部门管理；
16、公司团队建设，完成上级领导交办的其他事项。
任职要求：
基本要求最低学历：大专
待遇：分红

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