岗位职责：
1、依据公司总部员工能力提升计划，搭建公司培训体系，推动管理各级（公司级、中心及部门级）培训计划执行；
2、配合集团商学院，为珠宝公司人才储备和发展培养干部；
3、负责珠宝公司总部新员工入职培训和绩效改进提升培训；
4、组织开发内外部培训资源，建立课程开发计划、课程开发激励、讲授队伍等；
5、企业内刊组稿、写稿、发稿；    
6、策划组织实施公司企业文化活动；    
7、管理各项员工参与活动：员工合理化建议、员工沟通平台、员工敬业度调查等。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、新闻传播学专业优先；
2、具备课程开发及授课能力，对培训专业的基本理论、方法、工具有一定的了解；
3、熟练操作office办公软件，熟悉PS、会声会影等图片视频处理软件；
4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力，有较强的文字能力和语言表达能力；
5、良好的学习意识及学习能力，发现问题有创造性的思路和解决方案。

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