岗位职责：
1、协助制定、执行、监督公司各项人力行政管理制度和工作流程，促进规范化管理。
2、对人事管理、绩效考核、工资核算、招聘模块的工作流程熟悉，有一定的实操工作经验。
3、协助上级完成跟进日常行政后勤事务（例如：公司环境卫生检查、食堂日常管理、办公用品申购、领用管理、公司车辆违章查询、保险购买等）。
4、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、2年以上同等工作工作经验，有制造业同等岗位工作经验者优先考虑；
2、熟练Word，Excel等办公软件的操作；
3、熟悉各种招聘渠道，有一定的面试经验；
4、如有其他条件优势可放宽以上条件录取。

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