岗位职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤的统计及汇总；
7、负责组织员工职业病健康检查及资料的整理申报；
8、配合相关政府部门做好安全生产、消防检查、环保申报等相关工作及资料的建档;
9、负责上级领导安排的其他事宜。
任职要求
1、 良好的职业道德素质；
2、 积极主动，勤于思考、善于总结，团队协作能力强；
3、 沟通能力强，善于交际，应变能力强；
4、 有相关工作经验，熟悉行政人事管理及办公室管理；
5、 适应能力强，学习能力强，能承受压力；
6、 形象气质佳，中专以上学历，有相关工作经验者优先。

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