1、具备良好的现代人力资源管理理念，能熟练操作人事行政各模块的运用，熟悉劳动法规和政府办事流程。
2、精通企业管理和熟练电脑操作，思维敏捷、沟通能力强，具备高度的责任感和良好的计划能力、协调能力和组织管理能力，执行能力强。
3、熟练企业管理和培训，对企业文化有丰富的建设能力。
4、熟悉现代企业管理模式，掌握丰富的人力资源理论知识，熟悉运用人力资源管理各个职能模块，并善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。
5、熟练指导工厂推行精益生产管理。熟悉6S管理、绩效管理。
6、有较强的公文写作能力，熟练各种管理制度编写。



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