1.有企业工作经验和公司主管经验，具备统筹，组织活动的能力；
2.掌握公司的总体运作情况，优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
3.具有企业管理基础知识，企业总务管理专业知识及人事招聘、行政接待等知识；
4.善于审核及编辑通知，具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度团队精神，责任心强；
5.具有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致
6.有高度责任心，善于制定编辑公司相关政策，熟悉人事行政的相关法律知识；
7.具有丰富的经验，熟悉本部门各工作环节的运作，具备独立管理一个部门的业务组织能力和部门协调能力；
8.掌握管理方法，具备考核、激励员工工作积极性的能力；
9.善于沟通上下级关系，具备解决总务方面问题的能力；
10.身体健康，具有承受日常事务、员工投诉事务的心理素质和协调解决的能力。

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