为下属电子项目招聘
一、招聘要求：
1、3年制造工厂人力行政管理经验，独立完成招聘、薪酬管理、绩效、行政等版块工作。
2、有制度编写推行、5S推行等管理经验。
3、性格开朗，良好沟通能力和职业操守 ，工作认真负责，有事业追求感。
二、工作职责：
1、汇总及评估招聘需求，实施招聘全流程工作。
2、制定并执行入职培训、技能培训等培训相关工作。
3、制定薪酬方案、绩效考核方案，实施与监督。
4、制定良好员工关系方案，并落实执行。
5、制定基础管理制度及监督实施，负责住宿用餐等行政管理办法。
三、薪酬福利 ：
1、8小时单休工作制，月薪6-7K（具体面议）；
2、包食、宿，或提供补助；
3、社保，节日礼品，丰富团队活动。


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