岗位职责：
1、在公司人力资源战略和政策的指引下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责完善人力资源相关管理制度和工作流程，并执行人力资源各项实务操作，配合其他业务部门完成人事相关工作；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、领导安排的其他相关工作。
岗位要求：
1、教育背景：全日制专科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商行政管理等相关专业；
2、工作经验：1年以上人力资管理经验和行政管理工作经验；
3、能力要求：了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理的六大职能模块均有一定的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；熟悉使用办公软件；
4、个性特质：工作有计划性和执行力，做事有责任心；待人有亲和力，有很好的人际交往能力和很好的沟通能力；具备良好的组织协调能力。
薪资待遇：
1、双休包食宿，工资3000-6000，五险；
2、良好的工作氛围及晋升通道；
3、丰富的户外活动。

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