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{bc_job_count}个职位
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保障福利
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- 全勤奖
- 有提成
- 绩效奖金
- 职位津贴
- 通讯补贴
职位详情
岗位职责:
①作为零售人力经理储备梯队;
②半年内零售终端基层培养, 其中包括:店铺销售顾问-店长;
③学习鞋服商品销售、店铺运营管理、团队人员管理、商品运营等综合能力,了解行业,懂生意,学管理;
④半年后定岗述职,技能和潜力吻合者可至人力资源岗发展。
你将获得:
①高于同行业具有竞争力的薪酬。(实习期5k起,高提升上不封顶)
②零售行业全方位知识学习与实操,清晰的职业发展路劲,快速成长。
③员工福利:五险一金、年终奖金、住房补贴、学历补贴、节日福利、年度评优。
④员工活动:年度旅游、外出培训、周年纪念日、运动会等。
职位要求:
①2024届大专及以上学历,工商管理/财务管理/人力管理专业优先。
②具备优秀的组织统筹与沟通能力,良好的逻辑思维与分析能力,较好的人际敏感度。
③充满热情,喜欢挑战,热爱运动,抗压力强,有韧性。
④热爱零售行业,务实肯干,有志于零售行业发展。
⑤可接受半年内汕头/潮州/揭阳门店工作安排。
岗位晋升途径:销售顾问(2个月)-助理店长(3个月)-人力资源岗
联系我时,请说是在汕头招聘网上看到的,谢谢!
简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
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