一、岗位职责：
1. 系统学习公司各个部门工作职责，积极参与各类培训，熟悉并掌握相关专业知识；
2. 深入理解公司业务开展，熟练掌握各个部门的业务办理流程及运营模式；
3. 协助部门负责人处理日常工作，积累各项业务经验，与内、外部协同部门保持有效沟通，维护良好关系；
4. 针对目前管理系统、业务运营情况进行诊断分析，挖掘存在的问题，通过数据收集、整理分析，协助制定工作相关模块操作标准，提出改善方案及优化策略；
5. 在管培导师的领导和监督下定期完成量化的工作要求及管培任务；
6. 了解熟悉岗位相关国家法律法规及政策。
二、个人发展：
1. 职业发展通道1：往项目管理岗位发展，项目队长/主管（0.6-1年）-项目副经理（1-3年）-项目经理（4-5年）-区域经理（5-6年）
2. 职业发展通道2：往职能部门事务发展(总经办/人力/行政/财务/物资/商务/监察/运营管理中心)，专员（周期：0.6-1年）-主管（1-2年）-副经理（3-4年）-经理（4-5年）
根据业务需要与个人能力，会有岗位晋升和薪资调整，只要你努力与认真，愿意去学习与奋斗，你可以成长很快，晋升很快。
三、任职要求：
1. 2022-2024届本科及以上毕业生（可投职能部门岗），2022-2024届大专及以上毕业生（可投项目管理岗）
如若你已不是应届毕业生，但觉得您就是我们那块合适的拼图，也可响应该招募令
2. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及应变能力；
3. 认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始；
4. 在校期间有公司实习经历，或在校担任过社团负责人或干部职务者优先。
三、薪资福利：
1.薪资：3000-8000元/月
2.社医保和商业险
3.年终奖、年会抽奖、开门红
4.各类节日礼品或礼金
5.公费旅游、不定时下午茶、团建、聚餐，让你轻松享受休闲时刻
6.配套员工食堂，提供免费营养可口午餐，日日新花样，时时温暖你的胃
7.提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台，针对优秀员工每年进行集中培训，提升综合能力及基础管理能力。
   创新是我们的动力，您的激情是我们的源泉，欢迎有志之士加入我们团队，共谋发展。

联系我时，请说是在汕头招聘网上看到的，谢谢！