岗位要求：
1、根据公司战略目标，制定和实施绩效目标和计划
2、负责建立和完善公司绩效管理体系，包括目标管理、绩效管理等。
3、制定和实施绩效管理方案，确保公司各项业务目标的有效达成。
4、制定和执行公司绩效管理策略，优化绩效管理流程。
5、与各部门合作，推动绩效改进和激励措施的实施。
6、分析和报告绩效数据，为高层决策提供数据支持。
7、领导并推动公司文化变革，提高员工满意度和工作效率。
8、参与绩效评估流程的设计和优化。

任职要求:
1.大专或以上学历，人力资源管理、企业管理、机械工程等相关专业优先;
2.5年以上绩效管理相关工作经验，其中至少3年以上在不锈钢制造或相关行业的经验;
5.强烈的责任心和使命感、具备较强的领导力和团队管理能力;
6.良好的沟通能力和决策能力，能够在快节奏环境中工作。
7.熟悉绩效管理的理论和方法，具备优秀的数据分析能力和逻辑思维能力。

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