岗位职责
1、主要负责人力资源招聘； 
2、负责新入职人员培训；
3、负责绩效考核、薪酬管理；
4、负责公司培训、会务的组织，包括公司庆典、年会安排、会务执行、文体活动安排等；
5、协助员工关系管理及维护；
6、负责其他行政事务。
任职要求
1、人力资源、行政管理等相关专业，大专以上学历，2年以上同岗位工作经验；
2、对人员招聘、面试等有一定的工作经验；
3、具有一定的文笔能力，具有亲和力和服务意识；
4、有良好的执行力和职业素养；
5、有良好的计算机水平，熟练操作office等办公软件；

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