岗位职责
1、 有电商团队人员管理 考核 激励经验的优先；
2、根据公司的人才需求，通过各种渠道开展人员的招聘，为公司快速补充人员；
3、在公司的战略目标的指导下做好培训管理工作；
4、负责企业文化的宣传，营造一个安心留人的工作；
5、快速了解工作业务，在人力资源的角度为业务端对的发展提出建设性意见；
6、公司全员的招聘、培训、考勤、激励方案的制定。 
任职要求
.年龄要求： 18-38 岁 语言要求：不限1、人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历
2、五年人事行政相关工作经验，熟悉招聘、培训、管理等工作流程和工作方式；（有同行也及管理经验者优先考虑）
3、熟悉使用办公软件及办公自动化设备，沟通能力佳，工作认真细致，原则性强； 


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