其它福利： 1.提供食宿，符合条件者入职即购买社保；   
2.双休，工作满一年享有带薪年假；   
3.公司每年组织免费旅游、体检；   
4.6~10月发放高温补贴，法定节日发放过节费；   
5.晋级晋职机会多、空间大。
岗位职责
1、按照集团、公司要求完成年度培训计划拟定，并按月跟进培训实施及结果反馈；
2、协助各项目建立部门培训计划并监督实施，定期回收培训实施情况；
3、定期开展公司企业文化培训和新员工入职等培训；
4、组织各项目人才需求计划的编制工作，审核、汇总需求计划，并拟定年度人才需求计划；
5、根据公司年度招聘计划组织招聘活动，负责选择招聘渠道、发布招聘信息、现场招聘组织等工作；
6、负责简历筛选、面试邀约、面试安排、录用通知、入职引导等工作；   
7、定期开展校企合作项目；
8、针对离职员工进行面谈，离职原因分析，定期跟踪离职人员的情况。
任职要求
1、本科学历以上（含本科），人力资源专业优先；
2、2年以上相关工作经验，熟悉各项培训及招聘流程；
3、责任心强，性格开朗，善于沟通，协调能力强，抗压能力佳；
4、熟练操作办公软件，如word、excel、ppt等；
5、人力资源专业应届毕业生亦可。


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