岗位职责
1、负责人员招聘，员工考勤；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、管理劳动合同，理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职要求
任职资格
1、有一年以上招聘工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

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