岗位职责
1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务； 
2、招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率； 
3、候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果； 
4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 
5、新聘员工试用期管理； 
6、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等 。

任职要求
.任职要求：
1、全日制大专及以上学历； 
2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法； 
3、2年以上招聘经验，有制造业相关工作经验者优先； 
4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强。 
其它福利
公司购买社保、免费提供食宿、员工旅游、年终奖、年底评优 


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