岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新员工档案及员工通讯录；
3、筛选合适简历，并约人员面试；
4、负责员工宿舍管理，做好员工宿舍调配、卫生监督检查等工作；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工考勤收集、汇总，办理员工相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9、负责办公室物品采购收集、置办等工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；两年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5、要有招聘与培训实操作经验。
6、需驻岛工作，公司免费提供食宿。



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