岗位职责
1.负责人才招聘计划的实施；
2.负责员工入职、离职、等手续办理，劳动合同的管理与维护；
3.做好数据统计分析，有一定的数据分析能力；
4.负责统筹管理办公室的各项事宜；
5.完成上级交待的其它临时性工作。
任职要求
熟练运用office等办公软件； 
工作认真细致，善于沟通，协调、组织能力强； 
工作态度决定一切，工作积极主动，责任心强，能与公司共发展； 
具有独立的分析和解决问题的能力，百分百的执行力； 
忠实诚信，有良好的职业操守。 

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