职位描述

1) 根据公司制定的整体工作计划，制定招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务。

2) 负责本部门所划分业态市场的动态进行调查分析，收集信息资料，向上级递交分析调查报告。

3) 负责按月编制本部门新商家引进计划、进行品牌结构分析、不断完善商家组合。   

4)  写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等。

5) 保持与上级领导之间的联络和传达工作。

6) 负责本部门引进、洽谈、签约工作。

7) 协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况。

8) 处理属下组员在招商过程中的突发事件。

9) 负责安排、监督属下组员的每天工作内容。

10) 收集并整理属下组员的招商数据上交招商主管。

11) 负责向领导汇报即时的现场招商情况。

12) 负责编排招商组员当值时间表，如有变动，及时向公司汇报及更改。

13) 负责完成公司领导安排的其它工作。
任职要求：

1.熟悉招商流程，有较好的谈判技巧

2、有较强的团队领导能力

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