1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试；
4、负责办理员工入职离职等调配事务；
5、组织新员工入职培训，业务培训；
6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
8、行政工作统筹，日常行政事务安排。
其他福利：
1、上班时间：实行每周5天7.5小时工作制 
2、工作满一年拥有带薪年假5天
3、周六日双休，法定节假日休息
4、国家法定福利社保+公司内部福利+各项补助
5、舒适的工作环境，人性化的管理，团结向上的工作氛围，丰厚的待遇
6、公司不定期组织员工聚餐、唱歌活动
7、主管负责一对一培养，帮助缺乏行业知识的新人迅速成长
8、业绩突出者或客户好评多者，公司将给予重 量级奖励
9、丰富的下午茶
10、年底出国游 



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