1、熟悉人事行政、后勤管理系统的运作流程；
2、了解人力资源六大模块，具一定实际操作工作经验；
3、能够制定公司各项规章制度，实现人事行政管理制度化、标准化；
4、熟练操作常用办公软件，略懂生产管理、仓库管理、品质管理；
5、熟悉相关劳动法律法规，尤其是劳动法和劳动合同法；
6、诚实守信，踏实严谨，敏而好学、责任感强。 


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