其它福利： 1、搭建员工职业晋升阶梯，打造一流的企业，塑造一流的人才。 
2、良好的企业文化氛围，愉悦的身心开展工作。 
3、每周40小时工作制，国家规定节假日、年休假，各类津贴，良好的办公环境。 
4、丰富的业余体育活动和员工旅游。
岗位职责
1、负责公司劳动关系跟进办理，包括人员入职、离职、转正、异动等，完成每月社保申购工作。 
2、负责各类人事通知起草、公布，档案管理和每月考勤管理、数据报表核算工作。 
3、负责公司行政日常事务工作，包括固定资产管理、会务管理、档案管理、6S管理、用餐管理等。 
4、协助实施公司企业文化建设，组织开展各项活动，丰富员工文化生活，营造良好的文化氛围。
任职要求
1、大专学历以上，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业毕业。 
2、有人事、行政岗位相应工作经验；熟悉劳动法律、法规，各地政府人事用工政策，持有企业人力资源三级证书者可优先录用。 
3、文笔佳，有较好的文字创作能力；能熟练使用办公软件，具有较强的数据处理能力。 
4、较强的沟通协调能力、组织规划能力，上进心强，具有良好的服务意识和职业精神。 
5、有激情、有想法的90后，在校有学生干部经验的应届生可适当接收。

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