人事行政专员
岗位职责：
1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、 在公司兼任人力资源的工作，负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，并履行人事管理职责。
5、 处理公司对外接待工作。
6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、 协助总经理处理行政外部事务。
8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
任职要求：
1、工商管理、人力资源、心理学等相关专业及以上学历；二年以上人力资源工作经验，熟悉办公室软件操作；
2、了解人力资源的相关制度，对劳动关系关系、招聘、培训业务有一定的了解；
3、熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识；对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验；
4、具有较强综合和协调能力，良好的沟通协调能力和人际理解力；
5、为人正直、作风正派，具备良好的仪表、谈吐及亲和力。
工作时间：周一至周五（09：00-12：00；13：30-18：00）

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