岗位职责：
1、了解公司战略，为战略落地提供建议、规划并参与实施；
2、为公司发展提供人力资源技术支持，定期跟进总经理交办事项完成进度；
3、在总经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督;
4、负责完善各部门运作流程，提升人力资源运作效率；
5、配合完成年度营运目标并依据目标特点，提供有针对性的执行方案；
6、负责客情维系及拓展；
7、主动与管理层及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证沟通有效传递；
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政或企业管理等相关专业；
2、三年及以上人力资源工作经验，两年及以上营销团队管理工作经验；
3、具备丰富的人脉资源和业务拓展经验；
4、熟悉汽车租赁行业或电子商务营运；
5、良好的沟通谈判应变能力。（有经验者可放宽条件）
工作时间：
6天7.5小时
薪酬和上班时间如有疑问，可与老板直接面谈 

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