岗位职责： 
1.根据中心各部门需要制定招聘计划，并实施。 
2.跟进员工进入各部门后各部门主管的培训落实情况。 
3.定期组织员工面谈，了解员工的需求和状态，并向各部门主管以及中心主任反馈情况。 
4.负责中心办公用品的管理，包括库存盘点、采购、发放及登记，以及电子产品，如打印机、传真机、复印机等办公器材的维护（主要为联系维修人员）。 
5.负责清洁阿姨的管理工作。 
6.负责考勤数据的统计；负责员工的社保工作；负责员工活动的组织安排等。 

任职条件描述： 
1.具有人力资源专业专科以上学历及一年以上的工作经验；有较强的计划能力、组织能力、执行能力、沟通能力。 
2.细致认真，有耐心，有团队精神。 
3.能熟练使用办公软件。

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