岗位要求：
1、大专或以上学历，人力资源管理、工商行政管理、中文或文秘、法律等专业毕业优先考虑。
2、至少3年以上人事行政管理工作经验，好有工厂管理工作经验。
3、熟悉国家和当地相关劳动法律法规。
4、具备良好的书面和口头表达能力，善于沟通和协调员工关系。
5、需要会听说粤语。
岗位主要职责：
（一）人事方面：招聘、薪酬、考核、培训、员工关系等各模块的管理，及各项配套制度的完善或改进，同时监督各项工作的执行情况。
（二）行政方面：
1、负责行政人员在车辆、保安、清洁、食堂、宿舍、维修、环境卫生、锅炉、通讯网络、固定资产、消防及安全生产等进行管理和协调工作。
2、负责公司各项规章制度的完善或改进、通知通告、各项合同撰写。
3、客户验厂前期，负责监督检查各方面准备工作的跟进情况。
（三）老板/总经理安排其它事务的跟进。

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