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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 高薪职位
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- 社会保险
- 环境优雅
- 班车接送
职位详情
1、本科及以上学历,人力资源管理类相关专业优先;
2、3年以上绩效相关工作经验,同行业优先;
3、熟悉人力资源管理相关的理论基础、绩效评估方法、考核效果测量方法;
4、能熟练运用 BMO、KPI、PBC等常用绩效管理相关工具及技术;
5、能够承受较大的工作压力,思维严谨缜密,逻辑判断能力强。
职责
1、组织实施员工绩效考核,包括资料准备、日程安排、沟通协调、汇总考核结果、提交考核分析报告等;
2、整理、分析绩效考核数据,建立员工工作业绩档案,及时提供绩效数据支持;
3、负责各部门开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题;
4、 搜集评价制度实施的问题和效果,提供建议解决方案。
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简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
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