职位要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业；
2、熟悉掌握招聘、培训、员工关系的处理，熟悉当地政府办事流程，熟练掌握办公软件的操作运用，具有大中型制造企业同岗位相关工作经验；
3、具有良好的沟通协调能力，执行能力。

岗位职责：
1、负责公司员工的入离职手续办理，建立、维护人事档案，办理及更新劳动合同；
2、负责每月考勤制作及工资核算；
3、负责公司客户验厂及各种体系认证的准备工作；
4、负责车间的劳务用工需求对接及考勤核对，工资核算；
5、负责公司工伤、生*及养老等业务申请及报销等；
6、其他人事行政事务及领导交接的工作。

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