岗位职责
1、整理发布招聘信息，积极完成招聘工作，包括初步面试和跟踪面试人员的情况
2、负责员工入职/离职手续办理：含新员工入职培训、劳动合同签/续订、厂服和《员工手册》收发、宿舍分配等工作；跟进新员工试用期工作情况。
3、负责会议纪要的记录工作；
4、负责薪资核算相关工作
5、其他人事和行政的工作；
6、必须能熟练操作电脑和电子表格公式
任职要求
1、工作细心,做事勤快，有责任感
2、能熟练操作Office办公软件(Word,Excel,Outlook等)
其它福利
福利：五险一金实际情况
发展方向：
1.经纪人-店经理-商圈经理-营销总监；
2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-职能总监；
培训体系：
阶段培训：岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训；
培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训；
搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考。

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