岗位职责
1、配合营运训练需求，制定月度训练计划，主导完成培训课件的撰写及制作；
2、根据训练计划指导门店实施，跟进追踪训练结果；
3、考核区域、单店的营运训练工作的执行情况，并评估训练效果；
4、巡店监督检查各餐厅工作流程，确保下属门店人员经过正确的训练；
5、负责运营内部人员的职业发展，并培养适合公司发展的管理人员；
6、负责公司储备干部训练和成长。
任职要求
1、沟通能力强、语言表达能力良好，好为人师，善于活跃气氛、激励员工；
2、熟练掌握企业培训需求调查技术、方法，具备较丰富的培训活动策划、实施、评估经验，有年度培训计划制订经验；
3、专科及以上学历，熟练使用各类办公软件；
4、优xiu的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。
5、有知名连锁餐饮培训／训练经验者优先考虑；
6、经验稍逊者可应聘培训专员。
其它福利
薪资待遇：年薪10万，月休4天，社保，饮料补贴，节日福利，带薪年假，年终奖金，入股福利

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