岗位职责
【工作职责】
1、 完成辖区内门店的各项经营、管理指标；
2、 定期巡店，监督、检查所辖产品和服务各项标准及流程的执行情况。
3、 及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题，确定改善方法以及追踪进度；
4、 辅导餐厅分析餐厅的优弱势，协助制定符合餐厅的短期、中期、长期目标，并追踪执行；
5、 执行新店开业流程，确保新店能顺利开业以及营运顺畅；
6、 招募和面试餐厅人员；组织实施团队建设，提高员工凝聚力与执行力；
7、 确保管辖餐厅有足够且合适的人力；
8、 合理处理各类突发事件并及时报备；
9、 完成部门经理交待的其他工作。
任职要求
【任职要求】
1、3年以上品牌连锁餐饮店店长工作经验；
2、具备较强的目标、组织、计划、沟通、团队管理及部属训练能力；
3、熟练使用Office办公软件；
4、学习能力、执行力、主动性、创新意识强；
5、精通餐饮管理程序和标准，良好的职业素养。
其它福利
【薪资待遇】
工作时间：08:30-12:00；13:30-18:00；
大小周休。法定节假日放假；
【福利】
2、入职即可购买六险。
3、团建：每月一次办公室团建活动，年度团队游活动。
4、入职周年：入职满周年有庆祝活动。
5、年假：入职满周年享有5天带薪休假。
6、公司文化活动：春茗晚会、公司每年5月份周年庆晚会、中秋拓展及晚会、年会、jin牌店长荣耀晚宴。
7、父母礼品：中秋月饼、春节礼包快递到家（入职满周年后享有）。
8、办公室月休：6天/月（周末单双休）+法定节假日。
9、健康证报销：第二年办理健康证费用享有公司报销。
10、住宿补贴200元、伙食费补贴400元。

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