岗位职责：
1、全面负责公司人力资源、行政相关事务，包括招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系、企业文化等事宜；
2、协助决策层制定公司战略发展规划，提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，协调各部门工作开展，致力于提高公司综合管理水平，保障战略发展规划的有效实施；
3、各项管理制度优化及完善，并落地实施讲求实效，确保管理工作符合公司发展并日趋科学与规范；
4、负责外联工作，组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；
5、对公司各类费用预算及成本进行管控；
6、协调公司资质资格办理；
7、负责公司行政事务统筹工作；
8、与各级政府单位、商业会议等机构进行联络，维护与相关各部门的良好关系；
9、其它突发事件处理及领导交办的事宜；
任职要求：
1、五年以上人事行政管理经验；
2、亲和力好，具有良好的沟通技巧和敏锐的分析、判断能力；
3、具有战略化思维及独立的思考力，具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；
4、高度的敬业精神，能接受高强度的工作，乐观开朗，有创新开拓精神；
5、有部门创办经验者优秀先。
6、优秀的职业素养：执行能力、全局观、组织认知力、自我控制力、自信。
7、年龄25-35岁，男女不限，责任心强，普通话标准。
8、周末单休。
待遇：5000-8000/月+奖金+公司福利待遇
公司福利：
1.入职第七个月享受每月递增50元工龄工资。
2.入职满一年享受带薪年假20天。
3.带薪培训。
4.生日及节假日福利。
5.法定节假日。
6.团建活动及带薪旅游。

其他：在BAT、京东、美团、滴滴等平台有相关工作经验者优先。

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