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{bc_job_count}个职位
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职位详情
工作职责:
1、负责酒店人力资源的整体规划
2、负责对人力资源、劳动用工得计划的拟订与修改
3、组织制定劳动定额编制,做好酒店各部门及有关岗位定员编制工作
4、负责制定酒店管理、人事制度,设计管理工作程序
5、建立和完善酒店企业文化等
任职要求:
1、本科及以上学历,人事专业优先,年龄不超过45。
2、具有2年以上酒店人事工作经验
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