岗位职责：
1.负责协助安排公司的各类会议，安排并落实会务工作，编写会议纪要或有关的决议；
2.负责协助修订公司文件及各项管理规章制度，并对各项制度的监督与执行；
3.负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告、通知、合同及单据等；
4.负责协助公司各类活动的推进；
5.负责各类文件档案（包含但不限于文书、电子资料、影像资料等）的保管；
6.负责办理经批准的公司福利礼品购买及发放；
7.负责协助落实公司文化宣传，与公司内外部的沟通协调工作；
8.负责公司对外及政府项目的申报工作；
9.协助上级安排组织策划公司企业文化活动，提高员工凝聚力；
10.协助上级推行公司各类规章制度的实施；
11.负责人事档案资料的整理保管，员工入职及转正、调动、离职等异动手续办理；
12.负责招聘工作的开展；
13.负责员工的每月考勤及绩效管理；
任职要求：
1.专科或以上学历，行政管理、汉语言文学专业及人力资源等相关专业，3年以上行政人事、文秘或有过跟踪、申报政府扶持(补贴、奖励、专项)资金及荣誉资质，起政企沟通桥梁作用的经验优先；
2.熟练使用办公自动化相关软件，熟练打印机、复印机、传真机及其他办公设备的操作，有一定的商务礼仪知识；
3.有较强的组织协调能力、工作分析能力、沟通能力；
4.熟悉公司行政管理体系与制度建设；
5.面试问话技巧、具备hr专业知识。

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