岗位详情：
1、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标并执行招聘计划；
2、对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单。
3、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4、熟悉公司业务和人力资源制度，总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
6、协助部门主管完成每月的薪资绩效考核工作；
7、完成人事部主管交办的其它事项。
岗位要求：
1、大专以上学历，半年以上招聘实务经验，人力资源/企业管理等相关专业优先；
2、熟悉招聘流程和各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3、熟练使用各种办公软件，具较强书面和阅读能力，良好的沟通能力；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；
5、有良好团队合作意识及职业道德操守。
工作地点在濠江保税区

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