1、年龄40-50岁左右，本科或以上学历，十年以上大中型企业同岗位工作经验；
2、具有丰富的行政工作管理经验，能组织公司的各种大型活动，提高企业文化。
3、了解现代企业人力资源管理模式，具有丰富的人力资源管理经验，包括招聘、培训、薪酬、绩效等六大模块。员工保险以及工伤管理。
3、熟悉国家相关的政策、法律法规；擅长各类公文写作；能制定公司各项规章制度并能不断提升公司的管理水平。
4、擅长沟通和协调人际关系。对外与政府各职能部门的沟通联系。重要领导的来访和接待。对内很好协调解决员工的纠纷等问题。
5、有丰富的企业管理经验，对安全生产管理，职业健康管理的管控和领导能力。
6、较强的执行能力及领导力，统筹能力和全局意识，能认同公司的企业文化，能适应较大工作压力。
7、男女不限，待遇面议。

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