1、制订培训学习计划，定期组织员工进行培训和学习，为公司培养人才
2、了解员工思想动态，勤于沟通，对有需要帮助的员工及时给予帮助和支持
3、根据实际经营状况，热点事件制定每月的营销方案，并有效实施和跟踪，反馈结果
4、定期和组长、员工开展沟通交流，及时收集合理化的建议和需求，及时改进和优化工作办法
5、与相关的职能部门保持对接，了解下达的有关信息，更好的配合支持相关部门工作
6、时刻关注食堂的经营状况，根据数据对出现的问题加以分析，有针对性的做出调整和改进
7、合理配置人力资源，全面负责门店运营中的资产管理，合理使用各项能源，维护保养各种设备设施，对易损物品做好统计、保管、发放
任职要求：
1、3年以上餐饮管理经验、有团餐、医院餐经验，善于跟甲方沟通优先考虑
2、熟练使用word/Exel等办公软件
3、具有良好的沟通能力、协调能力、及较强的保密意识
4、熟悉厨房的设备
5、具有良好的适应能力，能在压力下工作
6、有团结、带动正能量与创新精神



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