主要工作职责：
1、负责公司人事行政工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；    
2、统筹公司的培训体系建立和执行；
3、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
4、负责起草各项规章制度，经审批后监督执行；
5、负责工资薪资的核算；了解、跟进各部门每月的绩效考核并调整内容；
6、员工关系的维护与处理；
7、负责协调监管办公室职员的日常事务；
8、员工关系的维护与处理，协调公司各部门工作及行政方面之间的对接，以及与合作单位之间的关系；
9、负责有关制度在项目上的落实；

任职要求：
1、具备5年以上人事行政经理岗位，工厂性质从业经验；
2、了解劳动法及相关政策法规；
3、月休四天+1天法定假日（除端午节和清明节外），提供三餐，员工旅游、员工生日蛋糕。 
上班时间：8:30-18:00（中午12:00-13:00午餐休息）


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