岗位职责：
①作为零售人力经理储备梯队；
②半年内零售终端基层培养， 其中包括：店铺销售顾问-店长；
③学习鞋服商品销售、店铺运营管理、团队人员管理、商品运营等综合能力，了解行业，懂生意，学管理；
④半年后定岗述职，技能和潜力吻合者可至人力资源岗发展。

你将获得：
①高于同行业具有竞争力的薪酬。（实习期5k起，高提升上不封顶）
②零售行业全方位知识学习与实操，清晰的职业发展路劲，快速成长。
③员工福利：五险一金、年终奖金、住房补贴、学历补贴、节日福利、年度评优。
④员工活动：年度旅游、外出培训、周年纪念日、运动会等。

职位要求：
①2024届大专及以上学历，工商管理/财务管理/人力管理专业优先。
②具备优秀的组织统筹与沟通能力，良好的逻辑思维与分析能力，较好的人际敏感度。
③充满热情，喜欢挑战，热爱运动，抗压力强，有韧性。
④热爱零售行业，务实肯干，有志于零售行业发展。
⑤可接受半年内汕头/潮州/揭阳门店工作安排。

岗位晋升途径：销售顾问(2个月)-助理店长(3个月)-人力资源岗

联系我时，请说是在汕头招聘网上看到的，谢谢！