行政经理
(不限)
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保障福利
- 高薪职位
- 年假
- 年终奖
- 公费旅游
- 公费培训
- 优质企业
- 社会保险
- 环境优雅
- 全勤奖
- 加班费
- 包吃
- 包住宿
- 绩效奖金
- 节日福利
- 人性化
职位详情
管理和监督:全面管理和监督公司行政事务,包括人力资源、行政事务、企业文化、团队建设和管理体系等,确保公司内部管理工作顺利进行。同时,也需要全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作,制定并执行本部门的工作计划。
沟通协调:协调公司内、外部各部门、各相关单位的关系,有效沟通并解决问题。同时,还需要联络公司各部门的工作进展情况,收集各方面的意见、建议和存在的问题,并向高层报告。
招聘和培训:招聘和培训工作,包括建立和维护招聘渠道,进行人员招聘,以及组织和实施员工培训。
薪资和福利管理:员工的薪资和福利管理,包括草拟薪资和福利方案,并执行公司的薪资管理制度。
规章制度制定:制定公司的行政规章制度,并监督各部门的执行情况,以确保公司规章制度得到贯彻执行。
预算管理:参与制订公司年度总预算和季度预算调整,并汇总、审核下级部门上报的月度预算,参加公司月度预算分析与平衡会议,确保公司预算的合理性和有效性,负责审批各部门的日常采购计划,并安排实施物资采购和发放。
会议组织和管理:安排公司的各类会议,包括会议记录的制作、会务工作的安排,以及会议纪要和决议的编写,并检查会议精神的贯彻落实情况。
合理化建议评审:定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审,仔细分析每个建议的可行性和潜在影响,并向公司高层汇报评审结果。
公共关系与对外联络:代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系,与合作伙伴、政府部门等建立良好的关系,以促进公司的业务发展,同时也需要接待公司重要来访客人,并处理行政方面的重要函件。
其他工作:完成领导交办的其他工作事项,如处理员工的入转调离升降任免的手续,劳动合同的签订与维护,以及考勤统计与监督检查等。
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