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职位详情
主要职责:
- 负责公司招聘活动的策划和执行,提高招聘效果和满意度;
- 根据公司业务需求,制定招聘计划,确保招聘需求的满足;
- 负责招聘渠道的维护和拓展,提高公司招聘资源利用效率;
- 撰写招聘需求邮件,撰写招聘职位说明书,确保招聘信息准确、清晰;
- 负责筛选简历,面试安排及面试结果记录等招聘流程;
- 负责建立和维护招聘信息的档案,确保招聘信息的有效性;
- 完成其他由公司领导交办的任务。
职位要求:
- 统招本科以上学历,人力资源、市场营销等相关专业优先;
- 3年以上招聘相关工作经验,有大型招聘公司工作经验者优先;
- 熟悉各种招聘渠道,了解招聘市场的动态和趋势;
- 具备较强的沟通能力、分析能力和团队合作意识;
- 熟练掌握常用的办公软件,如Word、Excel、招聘网站等。
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